Formation

Il existe plusieurs styles managériaux instaurés entre un cadre et ses collaborateurs. Nous allons vous présenter les différentes formes de leaderships. Aucun de ces styles managériaux n’est bon ou mauvais, mais est à mettre en place et à adapter en fonction des situations ou des individus auxquels on s’adresse. Le management directif …

Définir des objectifs d’apprentissage est généralement le plus compliqué à faire. En effet, ce n’est pas une tâche puisqu’il faut trouver les bons objectifs qui vont avec les bons domaines d’enseignement. Les objectifs diffèrent si la formation est dans le domaine socio-affectif, ou dans le domaine psychomoteur par exemple. Les …

La formation en ligne bat son plein, et nombre de formateurs ont commencé à faire des formations via des applications comme Skype, Hangouts, Jitsi Meeting, et Zoom, et bien d’autres. Chacune avec un mode de fonctionnement qui lui est propre, et avec lequel il convient de se familiariser. Même si …

Afin de planifier un enseignement, une formation, un coaching, il faut savoir organiser chaque séance de façon structurée et logique. Ainsi, le plan d’une séance de cours doit être précisément décrit, afin de connaître tout le déroulement du cours. Enfin, le formateur doit pouvoir adapter son enseignement tout en prenant …